Zo heeft de heer Kennedy deze quote in de wereld gebracht in 1959.

Het tweede Chinese karakter heeft meerdere betekenissen en het teken op zichzelf betekent ‘veranderpunt’.

Er is een crisis nodig geweest om het veranderpunt van hybride werken te bereiken. Voor veel organisaties en mensen is het ondertussen een blijvende verandering die zorgt voor een transitie naar andere manieren van werken.

In het hybride werken liggen veel mogelijkheden en er liggen ook gevaren op de loer. Als je van gevaren kan spreken, zijn dat de balans tussen werk en privé, het in contact blijven met collega’s en betrokken voelen bij organisaties.

De muur tussen volledig thuiswerken en het volledig op kantoor werken (zoals voorheen) brokkelt af. Dit zorgt ervoor dat we op zoek zijn naar een nieuw evenwicht.

Bij het creëren van nieuw evenwicht kunnen de vier eigenschappen van psychologisch kapitaal jouw inzichten geven om hiermee om te gaan. In onze blog van volgende week lees je daar meer over.